Répertoire des métiers semi-spécialisés

Secteur : 05 - Bois et matériaux connexes Info

8250 Ouvrière, ouvrier à la préparation des panneaux de bois

M250
Champ d'application La personne travaille pour une entreprise de fabrication de meubles, d’armoires ou de tout autre produit en panneaux dérivés du bois, en petite ou en moyenne série. Elle effectue la préparation des panneaux de contreplaqués, de fibres, de particules ou de matériaux connexes.
Autre(s) appellation(s) d'emploi Aucune autre appellation d’emploi.

551 - Préparer le travail de débitage des pièces de bois massif ou des panneaux dérivés du bois 2

Critères de performance

  • Respect des directives de travail.
  • Respect du plan de production ou de la feuille de procédures.
  • Identification exacte des essences de bois utilisées en ébénisterie, des panneaux dérivés du bois ou des matériaux connexes.
  • Interprétation juste du plan.
  • Souci de l’optimisation de la matière première.
  • Visualisation correcte du produit à fabriquer.

Tâches

  • Recevoir les directives de la personne responsable.
  • Consulter le plan du produit à fabriquer.
  • Lire les renseignements inscrits sur la liste de débitage (matériaux, identification des pièces, code, dimensions, nombre de pièces, etc.).
  • Sélectionner les planches de bois brut en fonction de leur essence, de leur dimension et de leur qualité ou sélectionner les panneaux dérivés du bois en fonction de leur dimension et de leur qualité.
  • Relever les défauts des pièces de bois (défauts naturels, liés au séchage et à l’empilage ou dus à la transformation des pièces de bois) ou les défauts particuliers aux panneaux.
  • Déterminer les parties de la planche à conserver et celles à éliminer au moment du débitage du bois massif ou vérifier la liste de débit informatisée.
  • Mettre de côté les pièces de bois massif ou les panneaux dérivés du bois jugés inutilisables pour le projet. Tâche ou compétence facultative
  • Mesurer le taux d’humidité du bois afin de s’assurer qu’il ne dépasse pas le niveau requis. Tâche ou compétence facultative
  • Détecter des problèmes et en informer la personne responsable.

547 - Déligner des pièces de bois massif ou des panneaux dérivés du bois 2

Critères de performance

  • Respect des règles de sané et de sécurité au travail.
  • Respect des directives de travail.
  • Respect du plan de production ou de la feuille de procédures.
  • Respect des spécifications du fabricant.
  • Respect des normes de qualité.
  • Application correcte des techniques de travail.
  • Utilisation appropriée des outils, de l’équipement et des instruments de mesure.
  • Souci de l’atteinte des objectifs de production.
  • Souci de l’économie des matériaux.

Tâches

  • S’assurer que son équipement de protection individuelle est en bon état et qu’il est mis correctement.
  • S’assurer d’un espace de travail sécuritaire (absence de rebuts autour de la déligneuse ou de la scie conventionnelle, trappe d’aspiration des poussières ouverte, etc.).
  • Vérifier l’état de la lame de scie et s’assurer qu’il n’y a pas de dents cassées.
  • Enlever et remplacer la lame de scie. Tâche ou compétence facultative
  • Ajuster la lame de scie et vérifier son équerrage.
  • Régler les guides à la largeur prévue.
  • Vérifier la présence et l’état des dispositifs de sécurité (protège-lame, guide, etc.).
  • Vérifier les ajustements ou les faire approuver par la personne responsable.
  • Déposer la pièce de bois ou le panneau sur le plateau de la déligneuse ou de la scie conventionnelle.
  • Pousser la pièce de bois ou le panneau sur le plateau d’alimentation.
  • Vérifier la qualité de la coupe.
  • Détecter des problèmes et en informer la personne responsable.
  • Empiler les pièces de bois ou les panneaux sur un chariot.
  • Remplir le rapport de production. Tâche ou compétence facultative

825001 - Découper des panneaux dérivés du bois 2

Critères de performance

  • Respect des règles de sané et de sécurité au travail.
  • Respect des directives de travail.
  • Respect du plan de production ou de la feuille de procédures.
  • Respect des spécifications du fabricant.
  • Respect des normes de qualité.
  • Application correcte des techniques de travail.
  • Utilisation appropriée des outils, de l’équipement et des instruments de mesure.
  • Souci de l’atteinte des objectifs de production.
  • Souci de l’économie des matériaux.

Tâches

  • S’assurer que son équipement de protection individuelle est en bon état et qu’il est mis correctement.
  • S’assurer d’un espace de travail sécuritaire (absence de rebuts autour de la scie à panneaux horizontale, trappe d’aspiration des poussières ouverte, etc.).
  • Vérifier l’état des lames de scie (lame principale et lame inciseuse).
  • Enlever et remplacer les lames de scie. Tâche ou compétence facultative
  • Ajuster les lames de scie et vérifier leur équerrage.
  • Régler les guides.
  • Vérifier la présence et l’état des dispositifs de sécurité (couteau diviseur, capot protecteur, etc.).
  • Vérifier les ajustements ou les faire approuver par la personne responsable.
  • Mesurer la longueur ou la largeur de la pièce à découper et tracer l’emplacement du trait de coupe.
  • Déposer le panneau sur le plateau d’alimentation.
  • Pousser le panneau sur le plateau d’alimentation pour effectuer une découpe longitudinale, puis une découpe transversale.
  • Vérifier la qualité de la coupe.
  • Porter les numéros du plan de coupe sur les pièces.
  • Détecter des problèmes et en informer la personne responsable.
  • Empiler les panneaux sur un chariot.
  • Remplir le rapport de production. Tâche ou compétence facultative

825002 - Assurer le fonctionnement d’une scie à panneaux verticale Tâche ou compétence facultative 2

Critères de performance

  • Respect des règles de sané et de sécurité au travail.
  • Respect des directives de travail.
  • Respect du plan de production ou de la feuille de procédures.
  • Respect des spécifications du fabricant.
  • Respect des normes de qualité.
  • Application correcte des techniques de travail.
  • Utilisation appropriée des outils, de l’équipement et des instruments de mesure.
  • Souci de l’atteinte des objectifs de production.
  • Souci de l’économie des matériaux.

Tâches

  • S’assurer que son équipement de protection individuelle est en bon état et qu’il est mis correctement.
  • S’assurer d’un espace de travail sécuritaire (absence de rebuts autour de la scie à panneaux verticale, trappe d’aspiration des poussières ouverte, etc.).
  • Vérifier l’état de la lame de scie.
  • Enlever et remplacer la lame de scie. Tâche ou compétence facultative
  • Effectuer les ajustements. Tâche ou compétence facultative
  • Vérifier la présence et l’état des dispositifs de sécurité.
  • Vérifier les ajustements ou les faire approuver par la personne responsable.
  • Positionner le bloc lame/moteur en fonction du type de coupe (horizontale ou verticale).
  • Déposer le panneau dans la scie à panneaux verticale.
  • Actionner le mécanisme.
  • Vérifier la qualité de la coupe.
  • Détecter des problèmes et en informer la personne responsable.
  • Empiler les panneaux sur un chariot.
  • Remplir le rapport de production. Tâche ou compétence facultative

548 - Entretenir l’aire de travail et les machines-outils de débitage. 1

Critères de performance

  • Respect des règles de sané et de sécurité au travail.
  • Respect des directives de travail.
  • Respect des fréquences d’entretien.
  • Application correcte des techniques de travail.
  • Ordre et propreté.

Tâches

  • Arrêter le moteur des machines-outils de débitage.
  • Dépoussiérer les machines-outils de débitage.
  • Remettre les ajustements initiaux sur les machines-outils de débitage.
  • Replacer les accessoires de sécurité. Tâche ou compétence facultative
  • Fermer la trappe d’aspiration du dépoussiéreur.
  • Ranger les outils et les accessoires.
  • Nettoyer et balayer l’aire de travail.
  • Classer les chutes de bois réutilisables.
  • Signaler les bris au service d’entretien ou à la personne responsable.
Info Compétence ou tâche facultative. La compétence ou la tâche à laquelle le symbole est apposé n\'est pas exigée dans tous les milieux de travail. Elle pourrait être inscrite au plan de formation si le milieu de stage en offre la possibilité.